Un pas de plus vers l’égalité
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un enjeu clé pour construire des environnements de travail inclusifs et performants.
Comme chaque année, nous avons mis à jour notre index égalité professionnelle afin de mesurer nos progrès et d’identifier les axes d’amélioration.
Les résultats obtenus témoignent de nos actions concrètes et de notre engagement pour réduire les inégalités.
Découvrez les chiffres
Equipage et CDC Conseil ont obtenu la note de 89/100 pour leur index Egapro. En détails, cela donne :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 ;
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 ;
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : 15/15 ;
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10.